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  • HRD 전략 - 개인개발.경력개발.조직개발
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2017년 04월
  • 15,000원 (450원)
  • 택배로 주문하면 7월 15일 출고 변경
  • 강한 조직 만들기 - 개정증보판 제4판, 직무분석과 조직재설계를 통한
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2012년 03월
  • 20,000원 (1,000원)
  • 택배로 주문하면 7월 15일 출고 변경
  • 조직 및 시장가치임금 만들기 - 직무평가와 직무성과급 설계를 통한
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2008년 02월
  • 6,000원 (180원)
  • 택배로 주문하면 7월 15일 출고 변경
  • 성과와 역량중심의 평가보상시스템
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2013년 09월
  • 9,000원 (270원)
  • 절판
  • 직무급 설계와 운영 - 공공기관과 기업의 합리적 보수체계를 위한
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2020년 08월
  • 15,000원 (450원)
  • 절판
  • HR 인사이트 - 공공부문 전략적 인적자원관리를 위한
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2009년 08월
  • 10,500원 (310원)
  • 절판
  • 역량평가와 역량개발 피드백을 위한 평가센터 - 정부부처 공공기관 기업의 고위직 및 관리자 선발 기법
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2015년 05월
  • 6,900원 (200원)
  • 절판
  • 핵심인재 역량개발 - 강한 조직을 만드는 학습기반의 HRD 전략
  • 이홍민 (지은이)
  • 중앙경제사 | 2013년 02월
  • 30,000원 (900원)
  • 절판

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